今年以来，亳州市坚持科学统筹谋划，强化制度机制约束和保障，从定要点、明职责、谋提升等方面着手，持续推深做实“林长制”改革，全面助力“林长治”，树有人种、林有人护、事有人管、责有人担的工作格局持续稳定发力，森林资源得到有效保护。

定要点，狠抓改革深化提升。印发《2023年亳州市林长制改革工作要点》，以制度机制优化提升、“五大森林”质量提升、“一长三员”能力提升、林长制示范区建设水平提升、服务保障能力提升、网络平台应用水平提升等6项提升工作为抓手，全面推动林长制改革向纵深推进，破除发展“梗阻”，保障林业高质量、跨越式发展。

明职责，狠抓林长规范履职。印发《亳州市市县级林长工作指南》，以压紧压实林长责任、规范履职提升效能为目标导向，对林长职责、林长巡林、林长信息公开、林长巡林“APP”应用、“三联系”制度、林长会议制度、“五大森林”行动等10余项内容进行了明确和说明指导，让市县级林长知责明责、履责尽责。今年以来，亳州市各级林长巡林15.63万次，护林员巡林23.11万次，处置林业事件810余条。

谋提升，狠抓林长工作实效。印发《亳州市“林长能力提升年”活动实施方案》，围绕贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院全面推进林长制意见是否坚决、及时、到位，贯彻落实省委、省政府深化新一轮林长制改革决策部署和市委、市政府工作要求是否有力、有序、有效，履行林长职责是否尽职、尽责、尽心，林长制实施情况年度考核失分指标，上级部门巡察、督查通报的问题，林业企业、林业合作社、林业大户等新型经营主体和林农反映的问题及投诉等6个关键环节，查找林长履职能力方面的差距，建立“四清单”，实行限期整改、对账销号，实现补短强特，切实提升林长能力和工作实效。