一、市总工会主要职责：

　　（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕市委、市政府的中心工作和省总工会的工作部署，贯彻执行市工会代表大会和全委会确定的任务和作出的决议。

　　（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全市各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

　　（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理；坚持与政府的联席（联系）会议制度。

　　（四）研究指导工会的自身改革和建设；指导全市各级工会开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制工作。

　　（五）协助县区党委管理县级总工会领导干部；制定和组织实施全市工会干部培训计划。

　　（六）根据市政府委托，与有关部门共同做好市级以上劳动模范和先进生产(工作)者的推荐、评选、表彰和管理工作；负责全国、省级“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作。

　　（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。

　　（八）承担市委、市政府交办的其他事项。

　　二、市总工会2014年主要工作

　　2014年的工作重点是：围绕五项重点，坚持抓主抓重、苦干实干、提速提效、争先争优十六字要求做好工会工作。

一是围绕全市经济社会发展大局，积极开展劳动竞赛和经济技术创新活动，进一步发挥工人阶级主力军作用。

开展经济技术创新活动，提升职工技术创新能力。积极参加省总“中国梦.劳动美.安徽篇章”主题竞赛活动，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优主题竞赛活动，办好全市职工职业技能大赛，评选“十大职工技术状元”。深化职工技术创新和技术比武活动，推进劳模创新工作室建设，指导申报省级劳模创新工作室，发挥劳模、优秀技师、技工的示范引领作用，促进技术创新、制度创新、管理创新。加强“职工书屋”和“职工书吧”建设，加大职业技能培训力度，促进职工掌握新本领、新技能，建设知识型、技术型、创新型职工队伍。

培育社会主义核心价值观，激发职工正能量。加强职工职业道德建设，开展职工“四德”教育，开展文明行业创建，创新活动载体，提升职工文明素质。深入开展社会主义核心价值观教育实践活动，用工人阶级的伟大品格和劳模精神引领社会。运用主流媒体、报刊网站等载体，以宣传劳模形象、劳模事迹为内容，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模的良好氛围，激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。

二是围绕构建和谐劳动关系，大力推进工资集体协商，进一步发挥工会在维权维稳中的积极作用。

加强社会管理源头参与。不断完善协调劳动关系三方会议制度，协商解决劳动关系领域的重大问题。主动参与社会管理，推动构建工会参与社会管理的各项制度机制，促进劳动法律法规的贯彻落实。

推进工资集体协商工作。继续贯彻《安徽省集体合同条例》，落实两办《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，采取强有力的措施和灵活多样的方式扩大工资集体协商覆盖面，强化工资集体协商工作社会化格局，促进形成较为完善的职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制。加强工资集体协商指导员队伍建设，开展指导员业务培训，推动工资集体协商工作的顺利开展，努力提高职工的收入水平。

推进厂务公开民主管理工作。以宣传贯彻即将出台的《安徽省企业民主管理条例》为契机，加大厂务公开民主管理工作力度，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。推进区域性、行业性职代会建设，以非公企业为重点，不断扩大厂务公开民主管理覆盖面。发挥民主管理在深化国企改革中的作用，推动公司制企业建立完善职工董事、职工监事制度。加大培训力度，增强职工代表参与管理和监督的能力，切实提高职工代表大会工作质量。

做好工会劳动安全卫生和女职工工作。关心职工的生命健康，改善劳动安全卫生条件，加强群众性安全生产监督检查，督促企业健全安全生产责任制。深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步扩大竞赛活动覆盖面。做好市总工会女职工委员会换届工作，深入实施女职工“提素建功”工程和“关爱行动”，加强女职工组织规范化建设，进一步提升女职工工作水平。

    着力构建和谐劳动关系。深入开展“双爱双评”活动，继续开展劳动关系和谐企业、和谐园区创建活动，完善创建标准，树立典型示范。加强职工法律援助，及时开展困难职工和困难农民工法律援助工作。做好“六五”普法教育，引导职工群众学法尊法守法用法。健全劳动关系预防、预警、调处机制，发挥劳动争议调解中心作用，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。切实关注改革中的职工生活状况和思想动态，做好职工信访工作，引导职工依法表达合理诉求，维护职工队伍和谐稳定。

三是围绕服务职工群众，大力做好帮扶救助和互保工作，进一步发挥工会为职工排忧解难的主体作用。

着力完善工会帮扶体系。深入开展困难职工帮扶救助工作，认真做好日常生活救助、大病救助，叫响做实春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”品牌，坚持常年送帮扶，为职工办好事解难事。做好职工再就业，按照需求办好职业培训，提高职工的就业能力。继续开展职工互助保障工作，扩大职工参保覆盖面，为广大职工增加一道保障线。

加强帮扶服务基础性工作。按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、提升困难职工帮扶服务、建设“职工之家”统一起来。积极推动帮扶工作进园区、进乡镇、进企业，加强基层帮扶站点建设，新建50个帮扶工作站，进一步完善工会帮扶网络，实现帮扶工作全覆盖。加强困难职工档案动态管理，努力实现帮扶工作信息化、帮扶平台规范化、帮扶管理网格化。

四是围绕开展工作创新，不断激发基层工会活力，进一步提升工会系统在全市各界和全省工会的地位和影响力。

    工会领导机关和领导干部要做创新工作的主体。按照“立足新起点、谋划新思路、体现新作风、展示新气象”的要求，各级工会领导机关和领导干部要进一步解放思想，大胆探索，勇于实践，积极破除陈旧观念、作风痼疾、工作局限，以创新为动力，用改革的思路和办法破解难题。要围绕工作中的热点、难点和重点，积极开展调研活动，撰写出高质量、有见解的调研报告，增强工会工作的主动性和预见性。

创新工会活动方式和运行机制。坚持民主集中制，着力提高工会组织的执行效率。坚持开门办会，加强工会与社会有关方面的联系和沟通，改变工会工作内部循环的局限，提高工会工作的社会影响力和认可度。破除机关化、行政化倾向，实现重心下移，加大政策支持、资金保障和工作指导力度。2014年要建立省、市、县区联系点135个，推动工会干部接地气转作风，激活工会组织的生机和活力。

明确创新工作重点。各级工会要把增强非公企业工会活力作为创新工作的重点，认真落实省总“固本强基、彰显活力”活动方案，以增强基层活力、特别是发挥非公企业工会作用作为创新工作的重要突破口，加强规模以上非公企业工会规范化建设，深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，选树20家非公企业工会示范单位，把非公企业工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

完善创新工作评价体系。加强组织领导，建立激励机制，调动和激发创新的积极性、主动性。逐步建立科学的创新工作考核评价体系，形成工会系统以“以改革引领创新、以创新推动改革”的新格局。总结交流推广创新成果，强化创新成果运用，促进创新工作的常态化、制度化和规范化。

五是围绕改进工作作风，不断加强工会组织和干部队伍建设，进一步提高工会工作的整体水平。

全市工会组织要深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

着力推进工会组织建设，有效发挥工会作用。坚持“党建带工建、工建服务党建，加强乡镇（街道）、村（社区）、工业园区及新经济组织、社会组织等工会组建工作，把广大职工和农民工、非正规就业职工组织到工会中来，不断壮大工会队伍。深入推进“示范县工会”、“六好乡镇工会”、“示范达标基层工会”活动，选拔树立一批规范化建设的标杆和典型，促进基层工会有效发挥作用。加强“职工之家”建设，推动开展“双亮”活动，增强工会的影响力。加强宣教工作，推动企业职工文化建设，结合“五一”“七一”、“十一”、元旦等节日，积极组织开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力。加强职工教育培训工作，实施“职工素质提升工程”，举办企业职工素质教育培训班，提高职工的文化业务素质，增强职工的向心力。

全面加强干部队伍建设，提升工会干部工作水平。各级工会领导干部要认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持学以致用，进一步提升工会干部的思想政治素质。加强法律、经济、政治、文化、社会、生态、社会文明建设等多方面知识的学习，进一步增强做好新形势下职工群众工作的能力。要加强干部队伍建设，推动工会干部协管工作，加大县区工会主席按同级副职配备工作力度。加强工会干部教育培训工作，举办工会干部培训班，市县两级工会每年培训基层和新任工                                                                          会干部达到1000人次，进一步提高工会干部协调劳动关系、推动科学发展、创新社会管理、做好职工群众工作的能力和水平，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质工会干部队伍，把全市工会打造成学习型、服务型、创新型的工会组织。

切实改进工会干部作风，树立为民、务实、清廉新形象。指导基层工会认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，促进各级工会机关和干部克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力改进工作作风。健全完善工会组织联系基层、服务职工的长效机制，推动工会干部摆脱文山会海、走出机关大院，坚持从职工中来、到职工中去，深入基层、深入职工，密切与职工群众的联系，促进工会干部作风大转变、思想大提升、服务大提高，推动工会工作再上新台阶。加强党风廉政建设，制定工会领导机关厉行节约的工作制度并严格执行，落到实处，做到为民、务实、清廉。

统筹推动工会工作协调发展。加强和改进产业工会工作，发挥产业和行业工会在制定行业劳动标准、促进工资集体协商、组织劳动竞赛等方面的独特优势。完善工会经费收缴机制，加强工会财务管理和工会经费审查审计监督，实现经费使用公开透明。强化工会资产监管，推进工会企事业改革和发展。推进工会信息化建设，加强信息督查督办，提高工会统计调查水平。