为残疾人提供就业平台、落实残疾人就业援助月帮扶工作、规范残疾人职业培训基地运行管理。近年来市残联通过拓宽残疾人就业渠道、提升服务能力取得了显著成效。

不断拓宽残疾人就业渠道。

2023年，市残联围绕残疾人就业创业，深入50家企业开展走访拓岗促就业活动，为残疾人就业创业开展信息咨询，拓宽就业渠道、搭建就业平台，提供就业岗位，促进残疾人就业创业。审核按比例安排残疾人就业69家用人单位，安排残疾人就业581人次，其中，4家残疾人集中就业机构安置残疾人325人，占机构职工总数31.25%。市残联帮助企业完成即征即退增值税2583.55万元。2023年，经市残联推荐我市沪谯药业有限公司、德昌药业有限公司被中国残联评为残疾人集中就业基地。有效提高企业使用残疾人职工的积极性，更好发挥政府促进就业作用。

强化资金保障，落实残疾人就业创业补贴政策。2023年以来，市残联发放政策扶持资金612.9万元，其中发放个人创业补贴430人，发放资金134万元；培训就业年龄段残疾人3513人，投入培训资金347.15万元；发放社会保险补贴75人，发放资金11.25万元；扶持阳光助残扶贫基地3家，发放补贴9万元；扶持阳光大棚等设施农业38人，发放补贴18万元；扶持创业孵化基地4家，发放扶持资金10.7万元；补贴辅助性就业机构7家，发放补贴资金27.15万元；发放超比例安排残疾人补贴1.6万元，补助残疾人大学生（含中职学生）352人，补助资金54.05万元。

为规范和加强我市残疾人职业培训基地运行管理，进一步提高残疾人职业技能培训水平，充分发挥残疾人职业培训促进就业的基础性作用，推动我市残疾人职业培训体系建设，市残联积极培育残疾人培训基地，加强各级残疾人职业培训基地建设，截至到目前我市共培育国家级残疾人培训基地2家，省级残疾人培训基地2家，市级残疾人实训基地1家，县级残疾人培训基地5家，为我市高质量开展残疾人培训提供了有力保障。持续开展春风行动，落实残疾人就业援助月帮扶工作。

市残联开展了以“春风送真情、援助暖民心”为主题的就业援助月专项活动。残联与人社部门合作，将残疾人纳入人社部门的就业援助、送岗位等活动中，切实帮助他们实现就业。开展系列就业援助活动，紧紧围绕援助对象的就业需求及时为援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一，面对面”的就业帮扶。活动期间，全市走访残疾登记失业人员家庭170户，登记失业残疾人员261人，组织残疾人专场招聘会10场，实名制纳入年度培训计划残疾人数490人，帮助残疾登记失业人员实现就业人数为98人，其中社会用人单位按比例吸纳就业人数为78人，帮助残疾人享受专项扶持政策人数360人。

推动机关事业单位、国有企业带头安排残疾人就业。2022年，谯城区谯东镇定向招录1名残疾人公务员，2023年，蒙城县城关镇定向招录1名残疾人公务员。截至到目前，全市7家行政机关单位安排13名残疾人稳定就业，1家社会团体安排5名残疾人稳定就业，13家事业单位安排31名残疾人稳定就业，51家民营企业安排555名残疾人稳定就业，实现政府引导就业有帮扶、残疾人稳定就业有增收、企业降本增效得实惠的互利共赢新局面。

搭建残疾人就业平台。

沪谯药业就是市残联助力残疾人就业的一个缩影。“我的腿脚不方便行走，大四那年很担忧就业问题，毕业后沪谯药业向我抛来了橄榄枝，工作十余年，公司给了我很大的关心和关注。”日前，亳州市沪谯药业有限公司计划部主管郭苏华告诉记者。

在沪谯药业的生产车间、办公室、卸货区等地，记者看到很多像沈春茹一样的特殊“员工”正在忙碌着。“沪谯药业坚持企业发展与奉献社会同步。公司在办好自身企业的同时，积极参与社会福利活动。现有职工700多人，其中残疾职工200余人。”沪谯药业综合办公室主任高贯彪说。

近年来，沪谯药业积极总结长期招用残疾人的经验，采取双向匹配选择的方式方法。根据残疾人士的残疾类型、残疾等级、实际需求和学历水平等因素，提供针对性强、匹配度高的岗位。同时，在招聘过程中针对残疾群体设置特定的条件，让残疾人有更多选择的机会。

“我们生产辅助职位只针对残疾人招聘，通过设置其残疾类型，吸引到16名残疾人报名，最终录用了5名残疾人职工。”高贯彪表示，沪谯药业坚持双向选择的原则，企业在吸纳新血液，富有朝气、蓬勃发展的同时，帮助残疾职工在岗位上发光发热，实现自我价值和社会价值相统一，为他们提供更大的信心和勇气，让他们更好地融入社会。

沪谯药业还通过市、区残联，在中国残疾人就业创业网络服务平台发布信息，吸引广大社会工作者加入沪谯大家庭。上年度，通过中残联就业创业网络服务平台共发布招聘信息10条6个岗位，30余名残疾人电话咨询，录用残疾人2名。
“我们极其重视残疾人职工的各类待遇、职业培养和权益维护，做好‘娘家人’式服务。”据高贯彪介绍。

残疾人职工入职沪谯药业后，与正常职工享有同样的薪酬、休假、奖励，沪谯药业还为残疾人提供免费住宿并安排专人负责打扫整理，在生产、生活和行政等不同区域也均安装有残疾人辅助设施。
记者还看到，该药业正在建设残疾人士活动中心，其中设计了理发室、康复室、心理咨询室、阅读室等功能区域，能够满足残疾人职工的不同需求。

沪谯药业不断加强残疾人职工的技能培训和文化培训，鼓励残疾职工自学和能力提升，现有残疾职工已担任公司中层领导职务。

下一步，沪谯药业将联合亳州市区残联、人社相关部门和职业技能学校等，结合沪谯药业残疾人岗位特点和实际需求，对残疾职工开展专业技能培训，做到理论与实际相结合，短期和长期职业规划共同谋划，加强其对自身工作方向的规划和个人技能提升重要性的认识，帮助残疾人高质量充分就业。

打好助残惠残政策“组合拳”。

更好地就业是残疾人平等参与社会生活的前提和条件，更是残疾人实现自身价值的源头活水。
下一步，市残联将在政策落实上再加力。积极会同相关职能部门、国有企业、民营企业等，实施促进残疾人就业三年行动，强化就业扶持政策落地落实，加强资金保障力度，进一步提升残疾人就业服务质量和效益，打好助残惠残政策“组合拳”。
在技能培训上再细化。发挥政府、残联组织、行业企业、社会机构等各方面作用，以就业年龄段未就业残疾人为重点，根据不同类别残疾人特点和需求，有针对性地组织类别化、多层次职业技能培训，总结典型案例、推广成功经验、打造特色品牌，不断提升残疾人职业素质和就业创业能力。

在稳岗拓岗上再深入。持续开展走访拓岗促就业活动，搭建就业信息互通平台，加速供需匹配，推动“能就业、就好业”。充分发挥各级各类残疾人协会、扶残助残社会组织和残疾人就业创业带头人等作用，壮大一批就业项目、扶持一批就业基地、开发一批就业岗位，带动辐射更多残疾人就业创业，实现残疾人较为充分较高质量就业创业。