现在的职工医保生育政策是什么？

发布时间：2024-05-07 14:50 来源：市政府办公室浏览：次

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答：根据规定：生育保险包括生育医疗费用和生育津贴两部分，须连续参加职工医疗保险满10个月后方可享受，且生育津贴仅限企业正常参保女职工。产前检查不单独支付，生育后与生育住院费用合并支付。1.生育医疗费用报销最高限额为：①顺产：一级医院1600元，二级医院1800元，三级医院2000元；②剖宫产：一级医院2600元，二级医院3000元，三级医院3600元。属多胞胎的，每多生一婴增加300元。以上费用包括检查费、接生费、手术费、药费、住院费（包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费）以及产假期间生育并发症的医疗费；2.生育津贴按月发放至单位账户，领取津贴期间，若医保断缴或未按时足额到账，则次月停发生育津贴且不再补发。生育津贴发放标准为：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。顺产发放5个月的生育津贴，剖腹产发放5个半月的生育津贴，多胞胎每多1个婴儿增发0.5个月的生育津贴，3个月以下的流产发放1个月的生育津贴，3-7个月流产或引产发放1.5个月的生育津贴。

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