为保障公民、法人和其它组织的知情权，规范政务公开，推进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市相关文件规定，结合亳州市人社工作实际，我们组织编制了亳州市人社局2014年度政府信息公开年度报告。现报告如下:

一、信息公开工作总体情况

 2014年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），紧密围绕人力资源和社会保障工作，切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作。

 2014年1月1 日至12月31日，我局共主动公开政府信息710条。

（一）更新领导活动及机构信息25次；

（二）更新发布法规业务文件39条；

（三）发布工作动态信息111条；

（四）发布人事信息105条；

（五）发布财政及“三公经费”信息5条；

（六）发布公示公告92条；

（七）截至12月31日共发布工作信息461条；

（八）今年我局共举办政策宣传活动3次，每周更新电子触摸屏内容1次，及时新增就业创业、大学生创业等相关政策信息，以方便群众查阅。另外，在人力资源和社会保障大厦设置有专门咨询窗口和服务工作人员，以及触摸屏查询机和资料发放点，做到随时更新材料内容。对于来局询问政策法规的群众，我们都能做到耐心接待，及时方便群众查阅政策资料、文件。

二、制度建设情况

一是强化组织领导。局领导班子高度重视政务公开工作，将其纳入年度工作计划和年度考核。坚持“一把手”亲自抓，成立了由局长任组长，局领导班子全体成员为副组长的领导小组，局各科室、部门负责人为成员，下设办公室，局办公室主任兼任局政府信息公开办公室主任，负责这项工作的组织、协调、督促和检查。

二是建立完善信息公开制度。制定了我局政府信息公开工作计划，局政府信息公开领导小组多次召开会议研究相关问题，落实办公经费，制定了落实措施及具体办法。印发了《亳州市人力资源和社会保障局信息公开保密审核暂行办法》、《亳州市人力资源和社会保障局澄清虚假或不完整信息工作暂行办法》、《亳州市人力资源和社会保障局公文类政府信息公开审核暂行办法》等一系列政策规章。

三是实行信息员制度，形成工作网络。局机关各科室和下属事业单位均明确一名熟悉业务、文字能力较强的同志为政务公开工作信息员，负责本部门的政务的采集、编写及上报工作，根据重要程度不同，由科室负责人或分管领导审核后对外发布；局办公室还对其中重要的政务编辑把关后，通过全市协同办公系统上报两办，信息上报及采用量一直位居全市前列。

三、基础工作建设情况

一是在日常政府信息公开工作中，我们根据市政务公开办公室的统一部署，编制了完整的公开指南和公开目录，在政府信息公开网上进行公开，开设了机构领导、机构设置、工作动态、人事信息、政策法规、业务公开等栏目，全年共计发布信息700余条，居全市前列。

二是我局还在门户网站“亳州人力资源和社会保障网”，内容包括养老、失业、医疗、工伤、生育各项保险，以及事业单位、公务员管理、劳动就业、人事人才等内容，涉及人力资源和社会保障工作的方方面面，点击量超过100万人次,我局政府信息应公开做到了即公开。

三是始终坚持业务发展与宣传工作两手抓。全局上下都能积极主动的将宣传工作与业务工作相结合，在抓好业务工作中，始终把宣传工作贯穿于全过程，在研究业务工作时同时研究宣传工作，把宣传工作与业务工作同安排、同部署、同落实。坚持主动地结合新政策专题宣传，联合媒体强力宣传，围绕热点深度宣传，做到宣传工作引导在先、跟踪服务、积极推动、贯彻始终，使宣传工作真正做到服务于局中心工作。

四是做好办事大厅政务公开工作。各窗口单位从深化政务服务着手，充分利用政务公开栏、LED大屏幕、电子触摸屏等形式，全面公开本部门的工作职责、人员信息、办事流程、办理时限、投诉举报电话等内容，给办事群众提供了一目了然的办事指引。同时，所有办事大厅采取敞开式和一站式服务，设立服务咨询台，负责为办事群众答疑解惑，并引导他们至相关窗口办理业务。

 四、2015年工作安排

2015年，我们将着重从以下几个方面抓好政务公开工作：

一是进一步完善工作责任制，明确任务，责任到人，充分调动全系统职工搞好人社政务公开工作的积极性和主动性。二是加强培训，不断提高全系统干部职工的政治业务素质，加强信息宣传队伍建设，提高新闻宣传和信息的质量和水平。三是紧紧围绕社会保障和再就业各项重点工作，及时开展一些专项宣传活动，创新宣传方式，改进宣传手段，拓宽宣传渠道，努力做好新形势下的人社宣传工作，为人社事业发展创造良好的外部环境。