亳州市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《亳州市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

（一）主动公开情况。

按照市政府信息公开工作要求，持续做好信息公开目录各项公开工作，2022年共发布解读信息7条。重点加强就业创业、社会保险等加大年度重点工作信息公开力度，2022年共发布重点领域相关信息181条。

（二）依申请公开情况。

严格执行《条例》规定，坚持依法办理。加强科室协作研究，审慎稳妥答复申请人。整体提升办理质量。截至2022年12月31日，亳州市人社局依法办理政府信息公开申请4件。

（三）政府信息管理情况。

进一步明确分管领导和专职工作人员，细化分工，夯实责任，严格规范政府信息公开报送、审核、发布等流程，做到公开信息准确、公开渠道畅通、公开流程清晰。配合市政务公开办积极开展涉密涉敏信息和典型错别字自查工作，查出存在落马官员信息，错别字，表述不准确等问题，无其他涉密涉敏信息上网、外链内容错误、失效、指向商业营利性网站以及法律法规规定不得对外公开的信息等问题。2022年度共发布信息1040条。

（四）政府信息公开平台建设情况。

强化政府网站建设管理。为规范亳州市人力资源和社会保障局网站 (以下简称网站)信息发布工作，确保信息发布的真实、准确、及时、安全，全力配合做好市政府门户网站和信息公开网建设工作，通过建章立制、强化管理和升级改造等举措，确保网站安全有效运行，实时精准公开政府信息。进一步提升信息公开平台发布功能，不断优化、规范栏目设置，不断提升信息发布质量和效率，信息服务水平再上新台阶。

（五）监督保障情况

一是强化业务培训。积极参加市政务公开办培训工作，提升网站建设和政府信息公开管理水平。二是加强日常监督管理。全年针对测评结果及时整改完善。三是完善社会评议制度，及时整改社会评议提出的问题。四是强化责任追究，全面落实监督岗位责任，定期检查信息公开内容更新情况，做好日常信息发布逐级审核，确保信息的时效性、可靠性。全年未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开的时效性有待进一步加强；二是信息内容公开不够全面、及时；三是信息公开的深度和广度有待进一步扩大，公开形式不够丰富。

改进情况：深化信息公开内容认真梳理细化主动公开栏目，不断扩大信息公开的广度和深度，提高公开信息的质量。特别是对公众需求量大、申请比较集中的政府信息，要及时梳理、整合。同时，对公众关注度高、专业性强的政府规章、规范性文件、政策性意见等，适时开展通俗化、问答式的服务解读，提高政府信息公开的服务有效性。

六、其他需要报告的事项
   2022年度亳州市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制而成。 按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。无其他需要报告事项。本报告中所列数据的统计时限自2022年1月1日至2022年12月31日。本年度报告电子版可以在“亳州市政府信息公开网”（http://xxgk.bozhou.gov.cn）上下载。如对本报告有任何疑问，请与亳州市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：亳州市希夷大道350号609室，电话：0558-5132281，传真：0558-5132220，电子邮箱：Gs@bzrs.gov.cn，邮编：236800）。